di Francesco TROTTA
Ufficializzate le date per l’espletamento del concorso finalizzato a ricoprire un posto di assistente sociale presso Palazzo Barretta, sede del municipio del Comune di Mattinata, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ex categoria D, con contratto a tempo pieno e indeterminato da assumere tramite selezione pubblica per titoli ed esami. Le due prove d’esame che interesseranno i 54 candidati si svolgeranno martedì 12 dicembre (la prova scritta) e martedì 19 dicembre 2023 (la prova orale). La location sarà il teatro comunale sito in via Silvio Pellico n. 16 all’interno dell’Istituto comprensivo scolastico San Domenico Savio. Il primo appuntamento sarà alle ore 11,00 di martedì 12 dicembre quando avrà inizio la prova scritta, consistente nella somministrazione di 30 quesiti a risposta multipla da evadere in un lasso di tempo massimo di 40 minuti. A distanza di una settimana – martedì 19 dicembre 2023- sempre alle ore 11,00 è in calendario invece la seconda prova ovvero la cosiddetta prova orale sempre presso il teatro comunale di via Silvio Pellico. Poi toccherà alla commissione esaminatrice, quest’ultima formata da tre membri ovvero Giuliana Maria Galantino in qualità di presidente della commissione (segretario generale), Matteo Bisceglia – commissario – componente esperto e Ilaria Cammerino -commissario – componente esperto, valutare il lavoro dei candidati e decretare il vincitore del concorso (l’unico). Va ricordato che al Comune di Mattinata è in corso una fase di potenziamento della tecnostruttura come dimostra l’avvio di un paio di procedure concorsuali finalizzate a colmare altrettante figure mancanti nell’organigramma comunale. Infatti oltre al concorso per l’assunzione di 1 posto di assistente sociale è in corso anche quello per l’assunzione di 1 istruttore direttivo tecnico cui aspirano in 23, ovvero quelli che hanno presentato entro le ore 12,00 del 18 settembre scorso, le relative domande.
E non finisce qua. C’è fermento anche sul fronte potenziamento della sicurezza pubblica. Qui è in programma infatti la trasformazione del rapporto di lavoro di 3 operatori della polizia locale da part-time verticale (9 mesi l’anno) a tempo pieno (36 ore settimanali) a far data dal 01/01/2024. L’aumento di ore lavorative dei tre membri della polizia locale è stato motivato dall’amministrazione comunale con l’intento di voler garantire l’erogazione di servizi sempre più efficienti e maggiormente rispondenti alle esigenze ed alle aspettative della comunità. Gli atti di Palazzo Barretta (sede municipale) dicono anche che la spesa per la trasformazione dei contratti da part/a full-time “trova adeguata copertura – si legge nella determina- negli stanziamenti a ciò destinati nel bilancio annuale 2023 e successivi e che non si configura come maggiore spesa del personale in quanto la stessa viene ad essere compensata con i risparmi derivanti dalle cessazioni per pensionamenti del personale. Infatti viene annunciato il collocamento a riposo alla stessa data -vale a dire 1gennaio 2024- della dipendente a tempo indeterminato addetta all’ufficio protocollo, la quale ha comunicato che sarà collocata a riposo per aver maturato i requisiti di legge (pensione anticipata donne). Sempre dagli atti si evince che la operazione prevista inizialmente nell’anno 2025, è stata anticipata all’anno 2024.
